针对东莞裕元鞋厂自本月15日发生的大规模停工事件，鞋厂母公司裕元工业（集团）有限公司（00551.HK，下称“裕元集团”）昨日发布公告，称将调整该鞋厂的社保金和住房公积金，并于2014年5月1日起生效。
裕元集团在公告中称，因应部分员工对于调整员工福利金的要求，以及协助本公司留任及招聘员工，本集团决定依据相关地方政府政策调整高㱽鞋厂员工的员工福利金。
同日，裕元鞋厂也发布公告表示，鞋厂将自5月1日起补缴社保和住房公积金，预计在2015年年底前将足额缴存。在此期间，鞋厂和工人双方都需补缴一定数额的社保金和公积金。由于部分工人表示无力承担补缴金额，鞋厂方面表示，工人可以自由选择是否参加补缴。
但是裕元鞋厂的承诺似乎并未满足工人的诉求。一位在该厂工作的工人告诉《第一财经日报》记者，工厂所声称的补缴部分只限于没有缴纳社保金和公积金的年份，而针对未足额缴纳的部分，工厂方面没有提及。
他说：“比如你是2000年进厂的，2004年开始缴纳社保金，那前4年没缴的部分可以补缴，但是从04年到现在没有足额缴纳的社保金部分，公司的方案里没解决。”这名工人表示，大部分工人的问题都是未足额缴纳，而完全不缴社保金的工人很少。
鞋厂工人的质疑核心在于厂方为员工缴纳的社保额度不足、缴纳标准混乱。比如有员工每月总收入约为3000元，厂里需缴纳社保330元，但工厂仅实际缴纳27.15元。
裕元厂方在本月14日公布调升方案，工厂按照职级分为七个投保级距，最低为1910、最高为6500，公司每月的缴存比例为14%，包含基本养老保险11%和地方养老保险3%，员工每月缴存8%。按照这一标准，公司每月将为文员以下员工缴纳334.54元社保金。
由于大部分工人都处在工资较低的等级，他们对这一方案并不满意。向记者介绍，对于一些有十几年工龄的工人，过去个人部分少缴纳的社保金约为每年2000-3000元。“如果工厂按照平均工资的水平为工人缴纳社保金，那么将至少要为每人每月多缴300~400元。”
据了解，裕元鞋厂约有工人4万人，按这一数字计算，裕元鞋厂每月多缴纳的社保金将超过1200万元。
